איך לספר סיפור

פורסם בתאריך : 01.07.2009 // נושא : יזמות

לדעת לספר סיפור,ללא ספק, זו סוג של אמנות. רבים עוסקים במלאכת המחשבת הזו מידי יום: אמנים, פרסומאים, אנשי מכירות ובעצם כולם. כאיש שיווק בעבר ויזם בהווה ( ובעתיד ) אני נדרש לספר סיפורים שונים מידי יום. עבורי, היכולת לספר סיפור בצורה מעניינת, בהירה וקוהרנטית היא לא פחות מהרת גורל.

איך למדתי לספר סיפורים

אם אני מנסה לבחון את עצמי במשקפיים אובייקטיביות אני חושב שבמשך הרבה שנים לא הצטיינתי בסיפור סיפורים. כשניסיתי לנתח את מקור הבעיה גיליתי שאני נוטה לאבד את המאזין לא אחת משום שנטיתי להיסחף לאסוציאציות ולאבד את הפוקוס. כשהבנתי שיש לבעיה הזו השפעה על יכולתי להעביר מסרים לאחרים, לקחתי לעצמי כמשימה לנסות ולשמור על מיקוד במהלך הסיפור. מה שעשיתי היה לבנות לעצמי בראש את התרחיש הצפוי של השיחה (הסיפור) כשאני מנסה למצוא לעצמי מספר עוגנים שאליהם אני חייב להגיע וביניהם אני מרשה לעצמי מרחב תנועה מסוים. באופן אישי אני יכול לומר שככל שעשיתי שימוש רב יותר בשיטה הזו היכולת שלי לספר סיפור השתפרה פלאים.

איך לספר סיפור – עצת המומחים

פרויקט חדש של יוטיוב שנקרא Reporters Center מיועד לעזור לעיתונאים ללמוד איך לספר סיפור, לערוך ראיון או לסקר אירוע. אחד הסרטונים הטובים שהופיעו שם הוא של סקוט סיימון שמדבר על איך צריך לספר סיפור.

לסיום, אשמח לשמוע מה הטיפים שלכם לסיפור סיפורים. האם יש לכם מתולוגיה קבועה? האם זה בא לכם בטבעיות? האם אתם בונים את הסיפור מראש?


תגיות: , , , , , , , , , , ,

אם אהבת את הפוסט אני ממליץ לך להרשם לקבלת עדכונים מהבלוג במייל או ברסס ובנוסף אפשר לעקוב אחרי בטוויטר.

6 תגובות לפוסט : “איך לספר סיפור”

  1. מאת De-Panther:

    סיפור סיפורים זה דבר חשוב בכל תחום
    סרטון מעניין

  2. פוסט מאוד מעניין עומר. האומנות של כתיבת סיפור רלוונטית לכל פעילות שאנו מקיימים בחיינו, במיוחד לבלוגרים שבינינו. לא הכרתי את הפרויקט של יו-טיוב מקודם, אז תודה :-)

  3. בהחלט מעניין. תודה.
    קיימים לפחות שני כיווני פעולה בתחום סיפור סיפורים: האחד – לדעת לספר ספור, כלומר: How to tell a story, (העוסק בטכניקה, בבבניית סיפורים ובהתאמת סיפור לסיטואציה) והשני – בסיפור כיוצר משמעות (Sense Making).
    בסביבה הארגונית, מנהלים כיום נעים מ – מתן הוראות, ל – סיפור סיפורים כדרך להעביר ולהסביר מסרים ומצבים מורכבים ומסובכים, ערכים, נורמות, ולהניע לפעולה.
    תוכל לקרוא על כך עוד, כאן: http://www.notes.co.il/yigal/4845.asp.
    מה שיוצר אפקט משמעותי יותר, לפחות בזירה הארגונית, הוא יצירת המשמעות.

  4. מאת גל מור:

    על אף שאפשר ללמוד ולהשתפר בכל תחום, אני חש שהיכולת לספר סיפור היא חלק מכשרון טבעי ולא יכולת נרכשת. כלומר, הבסיס חייב להיות שם.

  5. תגובה מעניינת.
    באופן עקרוני מה שאתה אומר זה שאנחנו חוזרים להיות ילדים. כמו שמעבירים מסרים לילדים (ערכים, מוסר וכו') באמצעות סיפורים על חיות, נסיכות ומלאכים כך צריך לנהוג גם עם מבוגרים (לפחות ברמת המשמעות כפי שאתה מציין).
    ממה אתה חושב נובעת התופעה הזו? האם דיבור ישיר , ממוקד לא עושה את העבודה כמו שצריך?

  6. אני מסכים ולא מסכים. מחד אני חושב שלכולנו יש את זה ומאידך לכל אחד ברמה מסויימת. לתפישתי, טכניקה לעיתים מייצרת איכות.
    לדעתי, טכניקה יכולה לשפר גם את המוכשר ביותר אך גם את חסר היכולות, כל אחד לפי יכולתו והפוטנציאל הגלום בו.

רוצה להגיב לפוסט?